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工伤事故案例

五级工伤获赔16万余元

时间:2017-9-8 12:50:52    作者:    来源:原创文章    查看:270    评论:0
内容摘要: 赣州市章贡区劳动争议仲裁委员会 仲裁裁决书 区劳仲案字[2012]20号 申请人:刘永好,男,汉族,身份证号:36212819670927263X,住赣州市龙南...

 赣州市章贡区劳动争议仲裁委员会
    仲裁裁决书
    区劳仲案字[2012]20号
    申请人:刘永好,男,汉族,身份证号:36212819670927263X,住赣州市龙南县南亨乡西村村龙头脑小组18号,联系电话:13734234234。
    委托代理人:赖剑徽,江西红土地律师事务所律师,联系电话:13970703070。
    被申请人:赣州家大建材销售有限公司,地址:赣州市章贡区文明大道44号。
    法定代表人:赖大兵。
    委托代理人:黄富民,江西南芳律师事务所律师,联系电话:15879789368。
    上列双方因工伤待遇发生的劳动争议一案,双方协商不成,申请人向本委申请仲裁,本委受理后,依法组成仲裁庭对此案进行了调查、审理,申请人刘永好、委托代理人赖剑徽到庭参加审理,被申请人委托代理人方斌到庭参加审理,现本案审理完结。
    申请人称:申请人于2011年5月11日开始在被申请人处工作,但被申请人未为申请人办理工伤保险。2011年6月19日下午4时许,申请人在公司车间操作调直机时不慎被机器绞伤右手腕,受伤后在赣州市人民医院住院治疗,诊断右腕完全离断伤。
出院后,2011年12月31日经章贡区人力资源和社会保障局认定为工伤,2012年3月20日经赣州市劳动鉴定委员会鉴定为伤残五级。事故发生后,申请人多次要求被申请人按照《工伤保险条例》进行赔偿,被申请人对申请人的合法请求置之不理,因此,申请人依法请求本委裁决:1、解除申请人与被申请人的劳动关系;2、被申请人向申请人支付各项赔偿金312265.64元。
    被申请人辩称:申请人伤残达不到五级,要求重新鉴定,申请人在被申请人处工作一个多月,月工资为1800元,后续治疗费无依据,应当鉴定后确定其后续治疗费用。
    本委查明:申请人于2011年5月11日开始在被申请人处从事调直机的操作,2011年6月19日16时许,申请人操作调直机时,不慎被机器绞伤右手腕,受伤后被送往赣州市人民医院进行治疗。经医院诊断为:右腕完全离断伤。申请人住院治疗至2011年10月14日,计住院117天。2011年12月31日,赣州市章贡区人力资源和社会保障局认定申请人所受伤害为工伤,2012年3月30日,经赣州市劳动鉴定委员会鉴定确认申请人残情为五级,无护理等级。申请人劳动能力鉴定花费210元。申请人6月份工资为1800元。
    以上事实以出入院记录、工伤认定决定书、《因工伤残证》、劳动能力鉴定票据、工资表、庭审笔录等证据为凭,事实清楚,可以认定。
    本委认为:被申请人认为申请人残情达不到五级,应当在法定时间内向相关部门提出申请再次鉴定,但被申请人不能提供有关部门接受再次鉴定的函告,因此,申请人有关工伤待遇应当按照伤残五级享受。申请人不能提供交通住宿费用发票,因此申请人要求被申请人支付就医交通住宿费2000元,本委不予支持。
申请人要求被申请人支付后续治疗费30000元的仲裁请求,由于费用没有产生,且申请人没有提供相关部门的费用证明,对此仲裁请求,本委不予支持。申请人住院期间,被申请人应当向申请人支付住院伙食补助,根据《关于实施新<工伤保险条例>有关问题的处理意见》(赣人社字[2011]530号)第四条规定,按照每天10元标准予以补助。申请人住院治疗期间,被申请人应当安排人员进行护理,被申请人没有安排人员进行护理,应当支付护理费。结合申请人伤残程度及伤残部位,本委确认申请人停工留薪期为9个月。申请人在被申请人处工作时间尚短,申请人受伤前12个月的平均工资较难计算,因此,本委认为按照申请人受伤时上年度的赣州市在岗职工的月平均工资计算较妥,2010年赣州市在岗职工的月平均王资为1967元。根据《工伤保险条例》第十二条规定,被申请人应当支付劳动能力鉴定费210元。
    经本委主持调解,双方达不成协议,根据《工伤保险条例》第十二条、第三十条、第三十二条、第三十六条、《江西省实施<工伤保险条例>若干规定》第二十二条,作出如下裁决:
    1.申请人与被申请人解除劳动关系;
    2.被申请人向申请人支付住院伙食补助1170元(117天×10元/天)、支付护理费10581元(1967元/月÷21.75天×117天);
    3.被申请人向申请人支付停工留薪期工资17703元(1967元/月X9月);
    4.被申请人向申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金137690元[1967元/月×(18月+40月+12月)];
    5.被申请人向申请人支付劳动能力鉴定费210元;
    6.驳回申请人其他仲裁请求。
    上述款项合计167354元。
    如不服本裁决,可在本裁决书送达之日起15日内向章贡区人民法院起诉,逾期不起诉,本裁决书发生法律效力。
首席仲裁员:刘谨仲裁员:。丁瑞云仲裁员:黄,腾二O一二年七月二日◆书记员:黄腾(兼)

律师点评:

本案是5年前的案例了,那时整体工资平均水平较低,受害人的工资又低于平均工资水平,所以,以现在的标准来看受害人获得的赔偿较少。
作者:赖剑徽律师 转载请注明来源:江西医学律师网(www.13970703070.com



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